Lehrstellen besetzen - Begeisterung wecken, statt zu fordern

Ziel der Weiterbildung

Das steigende Interesse an höheren Schulabschlüssen sowie ein verändertes Berufswahlverhalten führt dazu, dass viele Lehrbetriebe einen Bewerbungsrückgang auf ihre offenen Lehrstellen verzeichnen.

Sie erhalten Tipps und Tricks, wie Sie diesem Trend gezielt entgegensteuern. Unser Expertenteam zeigt, wie Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Ausbildungsbetrieb präsentieren und ein zeitgemässes Lehrstellenmarketing betreiben.

Lernende rekrutieren bedeutet heute: „Begeisterung wecken, statt zu fordern“.

Kompetenzen

• Sie kennen die unterschiedlichen Faktoren, welche den Rekrutierungsprozess beeinflussen
• Sie binden die Lernenden aktiv in Ihren innovativen Werbungs- und Rekrutierungsprozess ein

Kursinhalt

• Offene Lehrstellen richtig besetzen
• Die richtigen Aufgaben und Kommunikationskanäle kennen und nutzen
• Lernenden-Betreuung vom Gewinnen bis zum Begleiten als innovative Aufgabe betrachten
• Rekrutierungsprozess aus der Perspektive von Jugendlichen reflektieren und zeitgemäss gestalten
• Unternehmenskultur weiterentwickeln, um den Dialog mit jungen Mitarbeitenden zu fördern

Zielgruppe

Berufsbildungsverantwortliche, Praxisausbilder, Mitarbeitende Administration